Motion relative au congé menstruel présentée conjointement par les Groupes « Europe Écologie Les Verts Génération.s », « Communiste et Républicain – Pour l’Humain d’Abord » et « Socialiste, Républicain et Citoyen » Rapport n° DAJAP/2023/297
Pour – Intervention de Stéphanie BOCQUET
Monsieur le Président, chèr.es collègues, mesdames, messieurs,
« Cela fait un trimestre que c’est en place et pour nous c’est constructif. C’est utilisé et utilisé à très bon escient. L’idée, c’est vraiment de se sentir bien quand on est au travail. ». Ce sont les mots, dans la Voix du Nord en mars dernier, de la directrice d’une association roubaisienne, l’ARA, qui expérimente depuis janvier le congé menstruel.
« Se sentir bien au travail », cela peut rapidement relever de la mission impossible pendant la période menstruelle pour beaucoup de femmes et de personnes menstruées.
Les règles peuvent avoir un véritable impact sur la santé.
En France, 15 millions de personnes entre 13 et 50 ans sont menstruées.
Nous avons nos menstruations en moyenne 2250 jours dans nos vies, soit plus de 6 ans !
6 ans de souffrances et de tabou pour un grand nombre d’entre nous : selon l’IFOP, 48 % des françaises souffrent de règles douloureuses.
Selon la même étude, 19 % ont renoncé à aller au travail à cause de ces douleurs.
Les chiffres sont éloquents : une femme sur cinq souffre de crampes sévères, cela représente 370 millions de personnes dans le monde, une sur dix d’endométriose, le même nombre du syndrome des ovaires polykystiques, soit 186 millions de personnes.
Dans le monde, les problèmes de santé liés aux règles sont donc ceux qui touchent la plus grande population et pourtant, la science et la médecine ne se sont que très peu penchées sur le sujet.
Les raisons ?
Un tabou millénaire source de discriminations pour, je le rappelle, la moitié de l’humanité…
Dans un essai satirique, Gloria Steinem écrivait en 1978 :
« Et si, soudainement, par magie, les hommes pouvaient avoir des menstruations et pas les femmes ?
De toute évidence, les menstruations deviendraient un événement enviable, digne et masculin.
Et probablement que les recherches médicales seraient autrement envisagées.
Vous l’aurez compris, ce combat est éminemment féministe !
Depuis des années, de nombreuses associations mènent le combat pour lutter contre ces discriminations et ces tabous.
Il est temps de se doter d’un cadre pour protéger agentes, salarié.es, collaboratrices !
Monsieur le Président, chèr.es collègues,
Par cette motion, nous,
– le groupe écologiste Europe Ecologie Les Verts – Génération.s,
– le groupe communiste et républicain : Pour l’Humain d’Abord,
– et le groupe socialiste républicain et citoyen
proposons que le Département du Nord s’engage à:
• interpeller le Gouvernement quant à la mise en place d’un congé menstruel pour l’ensemble des salariées du secteur privé et l’ensemble des agentes des fonctions publiques territoriale, d’État et hospitalière ne pouvant effectuer leur travail ;
• expérimenter la mise en place d’un congé menstruel pour les agentes du Département du Nord bénéficiant d’un certificat médical attestant d’une incapacité à effectuer leur travail du fait de règles incapacitantes.
Je vous remercie.